Transformation authentique pour une performance collective

Phusis est une coopérative de managers et d’experts de la transformation des grandes organisations.

Nous accompagnons les leaders et les équipes qui sont prêts à s’engager dans un trajet de transformation authentique pour améliorer leur performance globale, en combinant au mieux l’amélioration du bien-être des collaborateurs, de l’impact sociétal et les résultats financiers.

Nous nous mettons au service des entreprises désireuses de mettre en place une gestion collaborative, de type “Teal” (Frédéric Laloux), “Libération” (Isaac Getz) ou “Circle-based” (sociocratie) et inspirées du Manifeste Agile.

Phusis figure officiellement parmi la liste des candidats au prix de “Best HR Transformation, Organizational Effectiveness & Change Management Firm” de l’année 2020.

HR Excellence Award

Gouvernance Collaborative : une nouvelle génération d’entreprises

Webinaire Gouvernance collaborative : une nouvelle génération d’entreprise

Luc Bretones nous parlera de son dernier livre “L’Entreprise Nouvelle Génération”. Un ouvrage qui reprend les témoignages de 250 managers managers et dirigeants d’entreprise qui ont développé de nouvelles techniques, imaginé des approches managériales innovantes et conçu des boîtes à outils pratiques, pour totalement réinventer leurs organisations.

Gouvernance Collaborative : une nouvelle génération d’entreprises

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Luc Bretones nous parlera de son dernier livre “L’Entreprise Nouvelle Génération”. Un ouvrage qui reprend les témoignages de 250 managers managers et dirigeants d’entreprise qui ont développé de nouvelles techniques, imaginé des approches managériales innovantes et conçu des boîtes à outils pratiques, pour totalement réinventer leurs organisations.

Derniers posts de blog

Tendances Première : Coercition et perte d'agentivité

Martin Mahaux a participé à l’émission Tendances Première de Véronique Tiberghien. Avec Emilie Caspar du Centre de recherche Cognition et Neurosciences ULB, ils ont discuté de « coercition et perte d’agentivité – se sent-on moins responsable lorsque l’on est aux « ordres » ?

Laurent Ledoux Interview Partena

La structure hiérarchique pyramidale semble incapable de s’adapter à un monde en constante évolution. La crise actuelle en apporte une nouvelle preuve. Dès lors, quelle forme d’organisation peut-on mettre en place ?

NextGen Enterprise Summit Featured

Le 27 novembre dernier, Laurent Ledoux est intervenu lors du NextGen Enterprise Summit 2020 à propos de la capacité des grandes organisations à se transformer. Un thème qui soulève plusieurs questions, tant au niveau de leur capacité à le faire que de leur volonté réelle.

L'Echo

Dans cette carte blanche publiée dans L’Echo.be et LesEchos.fr, Laurent Ledoux, Managing Partner de Phusis, et Marc de Leyritz, Board & CEO Advisory Partners – Russell Reynolds Associates, donnent quelques clés pour orienter la réflexion et trouver les leaders de demain.

Carlos Verkaeren

Cet article résume la conversation entre Carlos Verkaeren et Laurent Ledoux lors d’un webinar Phusis sur la transformation organisationnelle du groupe français Poult. Un échange riche et authentique qui met en lumière les moments de doute et de gloire d’une expérience collaborative portée par près de 1.900 employés.

Phusis nommée aux HR Excellence Awards 2020

Phusis figure officiellement parmi la liste des candidats au prix de “Best HR Transformation, Organizational Effectiveness & Change Management Firm” de l’année 2020. Cette première nomination intervient à peine trois ans après la création de Phusis. Une opportunité qui lui permettra de mettre en lumière le plus grand projet de mise en place d’une gouvernance collaborative jamais mené en Belgique.

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