Être un leader pour l’entreprise de demain
De quel leadership le monde a-t-il besoin? Et votre entreprise? Comment faire partie d’un renouveau du leadership?
De quel leadership le monde a-t-il besoin? Et votre entreprise? Comment faire partie d’un renouveau du leadership?
Martin Mahaux était l’un des orateurs de l’événement « démocratie en entreprise, une expérimentation infinie » organisé par Smart. Il nous livre ses impressions.
Nous avons tous nos moments de connexion. Ces moments où nous nous sentons vivants, en lien avec nous-mêmes, avec ceux qui nous entourent et qui comptent, avec ce qui nous entoure aussi. Parfois des moments de grande force, mais aussi de grande vulnérabilité – c’est souvent en dehors de notre zone de confort que nous trouvons une plus grande connexion!
Les principes qui sous-tendent le mouvement “Agile”, son manifesto, nous parlent beaucoup. Ils tendent à privilégier l’humain, la confiance, l’action immédiate, la collaboration, voire la co-création, l’auto-organisation, etc. Pourtant, lorsque nous discutons avec des personnes qui vivent des transformations “Agiles” dans leur (grande) organisation, nous allons souvent de désillusion en désillusion.
Laurent Ledoux a rejoint le conseil consultatif du Centre for Wisdom in Leadership (CWIL) mis en place par le S.P. Jain Institute of Management and Research (SPJIMR). Le CWIL entend mener des projets de recherche pertinents pour aborder les problèmes du monde contemporain, dans une perspective de sagesse.
Laurent Ledoux et Henk Vandenbroucke ont été interviewés dans cet article de mt.be sur la gouvernance collaborative.
Dans cette carte blanche publiée dans L’Echo.be et LesEchos.fr, Laurent Ledoux, Managing Partner de Phusis, et Marc de Leyritz, Board & CEO Advisory Partners – Russell Reynolds Associates, donnent quelques clés pour orienter la réflexion et trouver les leaders de demain.
Laurent Ledoux et Cécile Vainsel, membres de l’initiative citoyenne covid-solidarity.org, ont rédigé un article sur l’engagement citoyen paru dans Le Soir du 7 mai 2020.
Merci à L’Echo d’avoir permis à notre initiative de figurer parmi les actions solidaires pour les entreprises sur la plateforme #LockdownStandup.