Les principes qui sous-tendent le mouvement “Agile”, son manifesto, nous parlent beaucoup. Ils tendent à privilégier l’humain, la confiance, l’action immédiate, la collaboration, voire la co-création, l’auto-organisation, etc. Pourtant, lorsque nous discutons avec des personnes qui vivent des transformations “Agiles” dans leur (grande) organisation, nous allons souvent de désillusion en désillusion.
Laurent Ledoux a rejoint le conseil consultatif du Centre for Wisdom in Leadership (CWIL) mis en place par le S.P. Jain Institute of Management and Research (SPJIMR). Le CWIL entend mener des projets de recherche pertinents pour aborder les problèmes du monde contemporain, dans une perspective de sagesse.
Laurent Ledoux et Henk Vandenbroucke ont été interviewés dans cet article de mt.be sur la gouvernance collaborative.
Dans cette carte blanche publiée dans L’Echo.be et LesEchos.fr, Laurent Ledoux, Managing Partner de Phusis, et Marc de Leyritz, Board & CEO Advisory Partners – Russell Reynolds Associates, donnent quelques clés pour orienter la réflexion et trouver les leaders de demain.
Laurent Ledoux et Cécile Vainsel, membres de l’initiative citoyenne covid-solidarity.org, ont rédigé un article sur l’engagement citoyen paru dans Le Soir du 7 mai 2020.
Merci à L’Echo d’avoir permis à notre initiative de figurer parmi les actions solidaires pour les entreprises sur la plateforme #LockdownStandup.
Notre collaborateur Henk Vandenbroucke a été interviewé par le quotidien De Morgen pour l’article « Vivre seul à l’époque du coronavirus ».
Notre article Coronavirus : Comment assurer la continuité opérationnelle en cas de quarantaine ? de Yannick Bollati et Marc Heeren a été repris sur la plateforme néerlandophone bloovi.be.
Le 29 octobre, l’hebdomadaire Moustique a interviewé Laurent Ledoux pour l’article « L’entreprise libérée est-elle l’avenir du monde du travail ? »