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Reconnecter le travail

Reconnecter le travail

Nous avons tous nos moments de connexion. Ces moments où nous nous sentons vivants, en lien avec nous-mêmes, avec ceux qui nous entourent et qui comptent, avec ce qui nous entoure aussi. Parfois des moments de grande force, mais aussi de grande vulnérabilité – c’est souvent en dehors de notre zone de confort que nous trouvons une plus grande connexion!

Agilité organisationnelle

Agilité organisationnelle : transformez l’essai !

Les principes qui sous-tendent le mouvement “Agile”, son manifesto, nous parlent beaucoup. Ils tendent à privilégier l’humain, la confiance, l’action immédiate, la collaboration, voire la co-création, l’auto-organisation, etc. Pourtant, lorsque nous discutons avec des personnes qui vivent des transformations “Agiles” dans leur (grande) organisation, nous allons souvent de désillusion en désillusion.

L'Echo

L’Echo.be : Comment choisir les leaders de demain ?

Dans cette carte blanche publiée dans L’Echo.be et LesEchos.fr, Laurent Ledoux, Managing Partner de Phusis, et Marc de Leyritz, Board & CEO Advisory Partners – Russell Reynolds Associates, donnent quelques clés pour orienter la réflexion et trouver les leaders de demain.

L'Echo

Phusis est sur #LockdownStandup

Merci à L’Echo d’avoir permis à notre initiative de figurer parmi les actions solidaires pour les entreprises sur la plateforme #LockdownStandup.

Phusis is on bloovi.be (Dutch)

Phusis est sur bloovi.be (néerlandais)

Notre article Coronavirus : Comment assurer la continuité opérationnelle en cas de quarantaine ? de Yannick Bollati et Marc Heeren a été repris sur la plateforme néerlandophone bloovi.be.

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