Webinaire

Comment connecter la gouvernance, le modèle organisationnel, économique, culturel et le développement personnel à la raison d’être de l’entreprise ? Quels sont les risques liés à la non prise en compte de cette intégration du business model dans la transformation ? Un échange entre Laurent Ledoux, Managing Partner de Phusis, et notre invité, Jean-Pierre Christiaens, Spécialiste en transformation organisationnelle.

Comment repenser les modèles et les pratiques traditionnels de la Gestion des Ressources Humaines et du comportement organisationnel ? En quoi les organisations collaboratives sont-elles propices à une alternative managériale plus humaine ? L’émergence de ces nouveaux modèles représente-t-elle une opportunité ou une menace pour les managers ?

À l’occasion de l’Oxford Leadership Summit, Laurent Ledoux & Cyril Legrand animeront un webinaire qui portera sur les raisons pour lesquelles les organisations teal favorisent l’intégration de la gouvernance collaborative dans la pratique quotidienne des entreprises et sur ce qu’elle implique dans tous ses aspects.

Antoine Henry de Frahan, auteur du livre “Créer de la valeur ou disparaître” explore les conditions qui favorisent la création de la valeur au sein des entreprises. Il revient sur la méthode qu’il a développée pour aider les entreprises à mettre la stratégie, la culture d’entreprise, l’organisation et les personnes au service de la création de valeur qui dépasse les critères financiers.

Luc Bretones nous parlera de son dernier livre “L’Entreprise Nouvelle Génération”. Un ouvrage qui reprend les témoignages de 250 managers et dirigeants d’entreprise qui ont développé de nouvelles techniques, imaginé des approches managériales innovantes et conçu des boîtes à outils pratiques, pour totalement réinventer leurs organisations.