Catherine Lewuillon

Chef de projet

Catherine Lewuillon portrait

Catherine entame son parcours professionnel en 2009 comme avocate au Barreau de Bruxelles. Après 4 années de pratique du droit civil et commercial, immobilier et médical, elle décide de s’engager un an comme directrice d’une école au Cambodge pour une ONG, expérience intense qui la met sur la voie de sa passion : l’humain, avec tout son potentiel d’évolution, tant dans sa relation à lui-même qu’en interaction avec les autres et au sein d’un groupe.

De retour en Belgique, elle s’investit en gestion de projets, d’évènements, et en déploiement de la gouvernance collaborative au sein d’une ASBL, et nourrit sa pratique en se formant à la fois à la posture de facilitatrice de groupe en intelligence collective, et aux modes de gouvernance collaborative essentiellement issus de la sociocratie et l’holacratie™️.

Elle entame en 2014 une formation certifiante de deux ans à l’ennéagramme, modèle d’étude des différents types de personnalité, permettant une profonde connaissance de soi et une meilleure compréhension des autres. Elle enseigne depuis lors ce modèle en formations, stages et ateliers.

En parallèle, Catherine rejoint en 2016 la STIB-MIVB comme Learning and Developpement Partner et Project Manager Leadership, où elle réalise un modèle de leadership par un processus collaboratif, et met sur pied des vastes trajets de développement du leadership. Elle démarre à ce moment-là une solide formation au coaching, au team building et au développement des organisations dans l’école Coach & Team® – V. Lenhardt, apprenant et pratiquant la gestion de la complexité, du changement, et de la mise en intelligence collective des membres d’une organisation.

Après plus de dix années d’expérience de l’accompagnement au sein d’environnements fort différents, c’est avec enthousiasme qu’elle rejoint Phusis en 2020, s’alignant pleinement à la mission de transformation authentique des personnes et des organisations.

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