“Objectif collaboration” – le système hiérarchique a montré ses limites (lalibre.be)

23 décembre 2018 | Dans les médias

Le dimanche 23 décembre 2018, lalibre.be présentait Phusis à travers une interview de Laurent Ledoux.

Le système hiérarchique a montré ses limites, estiment les experts de Phusis. Cette jeune entreprise accompagne les sociétés qui veulent se transformer.
Certains parlent d’entreprise libérée, d’autres d’opale, de cercles ou de sociocratie. L’idée est la même : une société avec une gestion plus collaborative. “Il s’agit d’une société dans laquelle tous les êtres humains ont l’opportunité de travailler dans une organisation qui respecte authentiquement les principes de la vie et poursuivre ainsi une performance globale, à la fois financière, humaine, environnementale et sociétale. Il existe toute une série de courants philosophiques et de techniques qui vont dans ce sens. Nous n’avons pas d’approche prédéfinie. Il s’agit de voir avec le client celle qui lui convient le mieux”, explique Laurent Ledoux, cofondateur, en octobre, de Phusis, société spécialisée dans l’accompagnement d’entreprises qui désirent adopter une gestion plus collaborative.

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