BLOG

Phusis nominated for HR Excellence Awards 2020

Phusis genomineerd voor HR Excellence Awards 2020

Phusis staat officieel op de lijst van kandidaten voor de “Best HR Transformation, Organizational Effectiveness & Change Management Firm” award voor 2020. Deze eerste nominatie komt nauwelijks drie jaar na de oprichting van Phusis. Een opportuniteit die hem zal toelaten om het grootste project van implementatie van samensturing dat ooit in België werd uitgevoerd, in de kijker te zetten.

Becoming A Collaborative Organization: The archipelago Case

Een samensturende organisatie worden: Case Study archipelago

Dit artikel is een samenvatting van het gesprek tussen Henk Vandenbroucke, Phusis, en Françoise Haumont, Managing Partner van archipelago, over de uitdagingen bij het implementeren van samensturing. In dit authentiek gesprek getuigt Françoise over haar ervaring met de fusie van twee architectenbureaus tot één gezamenlijke samensturende organisatie, en over hoe het hen heeft geholpen om om te gaan met de grote onvoorspelbaarheid van de covid-19 crisis.

covid-solidarity.org

Collaborative governance in non-profit organizations

A Belgian association – that was created at the beginning of the lockdown to help frail and elderly people – has brought together almost 9,500 volunteers in a few weeks. In order to facilitate the remote collaboration of these thousands of people, Laurent Ledoux put his expertise in collaborative governance at the service of the association. Let’s take a look back at a solidary collaboration.

From Delegation To Autonomy

Collaborative governance: an answer to the crisis?

This article goes over the discussion between Laurent Ledoux (Phusis) and Philippe Pinault (Holaspirit) about the need for organizations to become more collaborative to prepare for “the new normal”.

Our 3 partnerships to help organizations in crisis

Onze 3 partnerschappen om organisaties in crisis te helpen

Brussel, 07/04/2020 – Phusis en drie Franse partners bundelen hun expertise en lanceren nieuwe oplossingen, gericht op samenwerking tussen teams op afstand. Het doel: organisaties in staat stellen zich zo efficiënt mogelijk aan te passen aan de arbeidsomstandigheden die door de Covid-19-inperkingsmaatregelen worden opgelegd.

Scroll naar top