Dit artikel vat het gesprek van Carlos Verkaeren en Laurent Ledoux samen, dat plaats had tijdens een Phusis webinar over de organisatorische transformatie van de Franse groep Poult. Het was een rijk en authentiek gesprek dat zowel de momenten van twijfel, en die van succes in de verf zet, van een collaboratieve ervaring, die door bijna 1.900 medewerkers wordt gedragen.
An authentic transformation can happen only if the leaders of the organization are deeply convinced that things must change. But how to introduce organizational transformation to the CEO and members of the board?
How are organizations coping with recovery thanks to collaborative tools that encourage employee autonomy and commitment?
This article goes over the discussion between Laurent Ledoux (Phusis) and Philippe Pinault (Holaspirit) about the need for organizations to become more collaborative to prepare for “the new normal”.