Webinar

Dit is een samenvatting van het gesprek tussen Jean-Pierre Christiaens, Head of Transformation bij Partena Professional, en Laurent Ledoux, Managing Partner van Phusis. Een inspirerende en concrete gedachtewisseling over de uitdagingen waar Partena Professional voor staat sinds het begin van haar transformatieproject, mede begeleid door Phusis. Ter herinnering: dit is het grootste collaborative governance-project dat ooit in België is uitgevoerd. Het viel al twee keer in de prijzen voor zijn bestuurlijke innovatie.

Dit artikel geeft een samenvatting van de gedachtewisseling tussen Laurent Taskin, Professor in Management aan de Université Catholique de Louvain, en Laurent Ledoux, Managing Partner van Phusis, over de evolutie van HR en managementpraktijken. Een inspirerend webinar dat op een filosofische manier de mens centraal stelt in hoe we nadenken over de organisaties van vandaag en morgen.

Dit artikel vat het gesprek samen dat op donderdag 4 februari heeft plaatsgevonden tussen Antoine Henry de Frahan en Laurent Ledoux over waardecreatie binnen organisaties. Wat is waarde? Hoe creëer je waarde? Met welk doel? Hoe organiseer je dat? Heel wat vragen die onze twee sprekers probeerden te beantwoorden…

In dit artikel brengen we de kernpunten van ons laatste webinar met Luc Bretones en Laurent Ledoux over de volgende generatie bedrijven. Politiek, maatschappelijke en milieu-impact, technologie en macht: we zullen zien hoe samensturing inspeelt op ecosysteem kwesties die het kader van een organisatie overstijgen.

Dit artikel vat het gesprek van Carlos Verkaeren en Laurent Ledoux samen, dat plaats had tijdens een Phusis webinar over de organisatorische transformatie van de Franse groep Poult. Het was een rijk en authentiek gesprek dat zowel de momenten van twijfel, en die van succes in de verf zet, van een collaboratieve ervaring, die door bijna 1.900 medewerkers wordt gedragen.

This article goes over the discussion between Laurent Ledoux (Phusis) and Philippe Pinault (Holaspirit) about the need for organizations to become more collaborative to prepare for “the new normal”.