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Catalogue
Voici un aperçu non exhaustif du catalogue de solutions, présentant des activités qui composent typiquement nos trajets d'accompagnement. Il faut les considérer comme une source d'inspiration au moment de concevoir chaque intervention dans son contexte particulier.
Donner du Sens
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Comment donner du sens à notre organisation, pour les membres de l'organisation et le monde extérieur ?
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Comment définir un objectif commun qui favorise l'engagement, dans un monde complexe et changeant ?
Exemples d'activités
Formation "Devenir une Organisation à Mission"
Audit "Sens et Engagement"
Atelier "Vision, Mission, Valeurs"
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Autorité Opérationnelle
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Comment prenons-nous les décisions ?
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Comment conjuguer autonomie et alignement, rapidité et intelligence collective ?
Exemples d'activités
Atelier "Fluidifier la prise de décision”
Accompagnement "Réunions Opérationnelles"
Formation "Prise de décision par consentement"
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Leadership
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Qui est leader ?
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Comment agissons-nous en tant que leaders pour mobiliser les énergies ?
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Quelles relations se tissent ici ?
Exemples d'activités
Leadership Sangha
"Voyage de leadership conscient"
Trajet "Comité de direction en Pilote Collaboratif"
Atelier-Formation "De Manager à Leader"
Structure Shift
le développement, dans toute l’organisation, de nouvelles manières de s’organiser au quotidien, sur base des pratiques d’intelligence collective éprouvées.
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Résultat attendu : plus de sens, de clarté, d’efficience et d’agilité.
Inclusion et reconnaissance
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Comment valorisons-nous notre travail ?
Comment récompensons-nous ?
Comment incluons-nous ou excluons-nous des membres ?
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Exemples d'activités
Programme "Évaluations 360° par les pairs"
Atelier "Feedback continu et bienveillant"
