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Wat ons
uniek maakt

Phusis is de eerste (en momenteel enige) organisatie die officieel de principes van HUMAN MANAGEMENT, zoals beschreven door Prof. Laurent Taskin van de Louvain School of Management, in de praktijk brengt. Wij gaan er dus steeds van uit dat mensen denkende en sociale wezens zijn, die iedere dag zinvol werk willen leveren.

 

Daarom helpen wij bij het bouwen van menselijke organisaties, die waarde hechten aan autonomie binnen een gezamenlijk ontwikkeld kader, aan erkenning, inclusie, persoonlijke ontwikkeling en zingeving op het werk.

Phusis accompagne l'évolution des organisations afin de les rendre plus connectées, humaines, apprenantes et efficaces. Nous aidons les équipes et les organisations à faire leur prochain pas, petit ou grand, en partant des réalités concrètes et en mobilisant leur intelligence collective. Nous visons l'impact, en adaptant notre travail de façon à ce que chaque intervention ait un effet d'entraînement sur l'ensemble du système.
Phusis accompagne l'évolution des organisations afin de les rendre plus connectées, humaines, apprenantes et efficaces. Nous aidons les équipes et les organisations à faire leur prochain pas, petit ou grand, en partant des réalités concrètes et en mobilisant leur intelligence collective. Nous visons l'impact, en adaptant notre travail de façon à ce que chaque intervention ait un effet d'entraînement sur l'ensemble du système.

De wereld wordt steeds complexer en volatieler. Een wendbare en lerende organisatie is nodig.

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Daarom streven wij ernaar leiderschap alomtegenwoordig te maken en de gecentraliseerde "predict & control"-mechanismen te vervangen door lokale "sense & respond"- reflexen en collectieve intelligentie.

Menselijke systemen bestaan uit structurele (tastbare) en culturele (ontastbare) elementen die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn en die ons gedrag sterk beïnvloeden.

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Daarom werken wij steeds simultaan zowel op het culturele als op het structurele, vanuit een systemische aanpak.

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Phusis accompagne l'évolution des organisations afin de les rendre plus connectées, humaines, apprenantes et efficaces. Nous aidons les équipes et les organisations à faire leur prochain pas, petit ou grand, en partant des réalités concrètes et en mobilisant leur intelligence collective. Nous visons l'impact, en adaptant notre travail de façon à ce que chaque intervention ait un effet d'entraînement sur l'ensemble du système.
Rond rouge
phusis couleur jaune
Phusis accompagne l'évolution des organisations afin de les rendre plus connectées, humaines, apprenantes et efficaces. Nous aidons les équipes et les organisations à faire leur prochain pas, petit ou grand, en partant des réalités concrètes et en mobilisant leur intelligence collective. Nous visons l'impact, en adaptant notre travail de façon à ce que chaque intervention ait un effet d'entraînement sur l'ensemble du système.

Leiderschap tonen en initiatief nemen vraagt ook dat wij de grenzen van onze vrijheid kennen en toegang hebben tot alle noodzakelijke informatie.

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Daarom zorgen we voor duidelijke spelregels en een

zo groot mogelijke transparantie in de organisatie.

Het gedrag leiders, vandaag en morgen, is een sterke motor voor verandering.

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Daarom stemmen we ons aanbod specifiek af op de noden van die leiders.

Phusis accompagne l'évolution des organisations afin de les rendre plus connectées, humaines, apprenantes et efficaces. Nous aidons les équipes et les organisations à faire leur prochain pas, petit ou grand, en partant des réalités concrètes et en mobilisant leur intelligence collective. Nous visons l'impact, en adaptant notre travail de façon à ce que chaque intervention ait un effet d'entraînement sur l'ensemble du système.
Phusis couleur turquoise
Phusis accompagne l'évolution des organisations afin de les rendre plus connectées, humaines, apprenantes et efficaces. Nous aidons les équipes et les organisations à faire leur prochain pas, petit ou grand, en partant des réalités concrètes et en mobilisant leur intelligence collective. Nous visons l'impact, en adaptant notre travail de façon à ce que chaque intervention ait un effet d'entraînement sur l'ensemble du système.
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